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サービス詳細
JV(合弁事業)サポート
特殊なインドマーケットを攻略するためには、インド企業の協力との合弁が重要な選択肢となることがありますが、インドにおける合弁トラブルは後を絶ちません。インドJVにおいて、合弁契約書は「もしも」のためものではなく、交渉上手なインド人と対等にビジネスするための必需品といえます。現地での豊富な合弁トラブル対応経験をもとに、JV設立はもとより、合弁企業トラブル対処についてもフルサポートします。
M&A
インド市場参入のためのもっとも効率的な方法が、インド企業の買収となります。しかし、インド人のコンプライアンスに対する意識は日本人のそれとは別物であり、複雑怪奇なインド法制度も相まって、インドにおける企業買収には思わぬリスクが存在することが通常です。買収先候補の選定からデューディリジェンスの実施、契約書の作成まで、インドにおける企業買収をトータルサポートします。
労務管理
インドの労働法は州ごとに異なるだけではなく、従業員の性質や就業場所の種類、規模によって異なります。さらに、インドの労働法はもとよりインド労働審判所も労働者保護に厚く、労務トラブルを最小化するためには雇用契約書・就業規則の整備が不可欠です。雇用契約書・就業規則の作成と解雇対応等有事の対応まで、あらゆる労務問題について対応します。
紛争解決
インドにおいてビジネスをするためには、インド政府や企業との取引が不可欠ですが、大企業やインド政府であっても、契約を遵守するとは限らず、紛争に発展することも珍しくありません。また、一度紛争に発展すると、解決までに時間を要するのがインドの特徴です。インドに拠点を置く日本人弁護士として、現地密着の形で迅速に紛争を解決します。
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